隨著A股公司陸續(xù)披露2022年年報，董事長薪酬也越發(fā)引人關(guān)注。
第一財經(jīng)記者統(tǒng)計Wind數(shù)據(jù)顯示，已披露年報的上市公司中，有105名董事長2022年年薪超過500萬，其中有28人的年薪超過1000萬。
【資料圖】
風(fēng)電整機(jī)制造商三一重能(32.640, -1.04, -3.09%)(688349.SH)董事長周福貴的年薪高達(dá)4235.61萬元，位居2022年A股上市公司董事長薪酬總額榜榜首。CRO龍頭藥明康德(67.690, 0.16, 0.24%)(603259.SH)董事長李革以4196.9萬元位居第二。
此外，邁瑞醫(yī)療(311.260, -0.64, -0.21%)(300760.SZ)、聞泰科技(53.380, 0.81, 1.54%)(600745.SH)、伊利股份(29.930, 0.37, 1.25%)(600887.SH)、鵬鼎控股(24.240, -1.87, -7.16%)(002938.SZ)這4家公司董事長的年薪均超過2000萬元。
值得注意的是，部分上市公司的營收增速同比與董事長薪資形成“蹺蹺板”，有公司營收為0，董事長年薪超千萬，也有公司業(yè)績連續(xù)虧損，董事長年薪翻番。
28名董事長年薪超1000萬
數(shù)據(jù)顯示，除了上述6家上市公司，包括梅花生物(9.270, -0.27, -2.83%)(600873.SH)、碩世生物(64.950, -0.18, -0.28%)(688399.SH)、聚合材料(688503.SH)、隆基綠能(34.180, -0.69, -1.98%)(601012.SH)、瑞豐新材(105.860, -2.14, -1.98%)(300910.SZ)、百濟(jì)神州(161.120, 1.47, 0.92%)-U(688235.SH)、中集集團(tuán)(7.040, 0.03, 0.43%)(000039.SZ)、德業(yè)股份(261.370, 10.06, 4.00%)(605117.SH)、迪哲醫(yī)藥(52.970, -0.58, -1.08%)-U(688192.SH)、協(xié)鑫能科(14.580, 0.35, 2.46%)(002015.SZ)等22家公司董事長的年薪超過1000萬元。
2022年6月22日，三一重能在上海證券交易所科創(chuàng)板正式上市并掛牌交易。公司主營業(yè)務(wù)為風(fēng)電機(jī)組的研發(fā)、制造與銷售，風(fēng)電場設(shè)計、建設(shè)、運營管理業(yè)務(wù)。
根據(jù)CWEA 統(tǒng)計數(shù)據(jù)，公司2022年新增裝機(jī)容量為452萬千瓦，同比增長 40.81%；公司新增裝機(jī)量在國內(nèi)風(fēng)電市場的占有率從2021年的5.74%升至2022年的 9.07%，陸上風(fēng)電市場占有率從2021年的 7.75%升至 2022年的10.12%，在國內(nèi)風(fēng)電整機(jī)商的排名從2021年的第8位躍升至2022 年的第5位。
4月29日，三一重能披露的2022年年報及2023年一季報顯示，公司2023年一季度實現(xiàn)營收15.64億元，同比下滑23.66%；實現(xiàn)歸母凈利潤4.82億元，同比下滑19.15%。2022年實現(xiàn)營收123.25億元，較上年同期增長20.89%；實現(xiàn)凈利潤16.48億元，較上年同期增長2.78%。
有董事長漲薪千萬，
也有千億龍頭董事長0報酬
年薪超過千萬的董事長中，年薪漲幅最夸張的是創(chuàng)維數(shù)字(15.630, -0.78, -4.75%)董事長施馳，2018年~2021年他年薪一直為12萬元，2022年猛漲至1083.45萬元。
另外，隆基綠能、瑞豐新材、瀾起科技(60.100, -0.80, -1.31%)(688008.SH)、恒生電子(46.650, -2.75, -5.57%)(600570.SH)、模塑科技(5.080, 0.04, 0.79%)(000700.SZ)、凱萊英(126.720, 0.27, 0.21%)(002821.SZ)、華利集團(tuán)(44.110, -0.03, -0.07%)(300979.SZ)、兆易創(chuàng)新(105.760, -2.71, -2.50%)(603986.SH)等公司董事長2022年都有不俗漲薪幅度。
有人漲薪逾千萬，也有人遭遇降薪。諾誠健華(13.350, 0.08, 0.60%)-U(688428.SH)董事長崔霽松是2021年年薪最高的董事長，達(dá)2941.3萬元，2022年他降薪近2200萬元，降至748.7萬元。威高骨科(55.970, -1.25, -2.18%)(688161.SH)董事長弓劍波2022年降薪超百萬元，但仍保持在“千萬俱樂部”，年薪達(dá)1092.5萬元。
方大特鋼(5.090, -0.25, -4.68%)(600507.SH)董事長居琪萍2022年年薪為361.16萬元，較2021年降薪近1300萬元，而在2018年她的年薪高達(dá)3169.7萬元。
第一財經(jīng)記者注意到，有71名董事長的年薪不足10萬元。這71家公司2022年凈利潤普遍比較低，不少公司業(yè)績虧損。有516家上市公司的董事長領(lǐng)取的報酬津貼為0。其中，不乏千億龍頭企業(yè)，“免稅茅”中國中免(153.700, -7.28, -4.52%)(601888.SH)董事長李剛，2021年他的年薪為796萬元，2022年降至0元。中信特鋼(16.270, 0.12, 0.74%)(000708.SZ)董事長錢剛2021年年薪高達(dá)1051萬元，2022年未在上市公司領(lǐng)取報酬。另外，還有中國船舶(26.530, 0.62, 2.39%)(600150.SH)董事長盛紀(jì)綱、中航沈飛(56.650, -0.86, -1.50%)(600760.SH)董事長紀(jì)瑞東、濰柴動力(12.670, 1.15, 9.98%)(000338.SZ)董事長譚旭光等等。
部分上市公司董事長薪酬與業(yè)績“倒掛”
醫(yī)藥行業(yè)的董事長年薪普遍較高，而由于部分創(chuàng)新藥公司尚無產(chǎn)品上市，公司凈利潤與董事長年薪呈明顯“蹺蹺板”。
“A+H”上市的百濟(jì)神州的董事長歐雷強(qiáng)2022年年薪為1362.3萬元，較上年漲薪約240萬元。2022年百濟(jì)神州仍然在“燒錢”，實現(xiàn)營收95.66億元，同比增長26.06%，虧損136.41億元，繼2020年之后，虧損額再次突破百億，創(chuàng)下公司最大年虧損額。截至2022年底，公司累計未彌補(bǔ)虧損為509.72億元。
迪哲醫(yī)藥2022年營業(yè)收入為0、歸母凈利潤虧損2.4億元，董事長兼總經(jīng)理張小林2022年年薪1350.66萬元，較2021年薪酬(1172.77萬元)同比增長15.17%。今年一季度，迪哲醫(yī)藥仍然沒有收入入賬，歸母凈利潤續(xù)虧2.4億元，截至一季度末，公司未分配利潤累計虧損16.45億元。
對于業(yè)績表現(xiàn)，迪哲醫(yī)藥表示，報告期歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益前后的凈虧損較上年同期有所增加，主要原因系公司研發(fā)費用持續(xù)增大，加快臨床研發(fā)進(jìn)度，藥品尚未形成銷售，研發(fā)支出金額較大。公司進(jìn)展最快的產(chǎn)品管線舒沃替尼已遞交新藥上市申請。
除醫(yī)藥領(lǐng)域外，個別公司業(yè)績與董事長薪酬明顯“倒掛”。三六零(14.800, -1.17, -7.33%)(601360.SH)2022年凈利潤巨虧22.04億元，老板周鴻祎仍然漲薪330萬元，達(dá)876.6萬元。一季度，三六零的業(yè)績繼續(xù)下滑，歸母凈利潤續(xù)虧1.86億元。
家居連鎖品牌美凱龍(5.210, 0.01, 0.19%)近兩年業(yè)績持續(xù)下滑，2022年公司歸母凈利潤跌破10億元關(guān)口，為7.49億元，同比下滑63.43%，上一次公司凈利潤不足10億元還是2010年。老板車建興2022年年薪為693.35萬元，較2021年翻番(315.73萬元)。
華勝天成(6.940, 0.34, 5.15%)(600410.SH)2020年以來扣非后歸母凈利潤累計虧損近8億元，董事長王維航的年薪卻由2021年的122萬元大漲至389萬元。
