近日，一則浙江樂清一小學老師沉迷做微商被立案查處的新聞事件，引發(fā)“老師到底能不能做微商”的熱議。
據報道，小學老師王某(黨員)沉迷于做微商，朋友圈全是廣告，上課時間也在購物群發(fā)廣告，一天發(fā)幾十條，幾位忍無可忍的家長到紀檢部門舉報。調查顯示，該老師2018年年底起從事微商經營活動，上班時間也沒停止，部分學生家長由其介紹加入微信購物群或實際購買產品。目前，王某被立案查處。
這位老師被立案查處，一點都不冤。當地紀檢部門負責人說得明白，上級教育部門有明確指示，中小學公辦教師不能從事微商等營利性活動：一則，老師做微商耗時間耗精力費心思，影響教學;二則，微商的營利手段主要靠交際圈，一旦老師做起了微商生意，家長買不買都心累。
正因此，主流輿論普遍認為，老師不適合、也不應該做微商。目前，已有地方明令禁止老師從事微商活動。2017年，福建省晉江市教育局發(fā)文，禁止全市范圍內的教職員工從事微商等營利性活動，并要求下屬各學校啟動“自查自糾”，同時開通家長舉報熱線。
但也有一種聲音認為，老師也是人，靈魂工程師也得食人間煙火，在不影響正常教學的情況下，利用業(yè)余時間兼職做微商貼補家用無可厚非。還有網友吐槽稱，如果老師待遇夠好，誰還會去做微商?近年來，有關“老師到底能不能做微商”的爭議一直未平息。
支持老師做微商的人可能有意無意地忽略了“中國式人際關系”。老師和家長之間是一種不對等的微妙關系，如果允許老師做微商，那么家長就找到了一條討好、巴結老師的新方式，這種方式比收受紅包、有償補課等更隱蔽、更委婉，但實際上也是一種利益輸送，會異化師生關系，有損師道尊嚴。
說到底，老師做微商的“優(yōu)勢”，恰恰是其職務影響力?，F實中，不乏老師打著微商的旗號，用各種方式要求家長購買其“推薦”的商品，處于被動地位的家長敢怒不敢言。曾幾何時，在教師節(jié)送禮問題上，常常會出現“家長不得不送，老師不得不收”的尷尬現象。若縱容老師做微商，“潛規(guī)則”會死灰復燃，蠶食教育公平。
從法律法規(guī)看，老師也不該做微商。在編教師也屬于公職人員，從事營利活動無疑涉嫌違規(guī)。2017年修訂的《直銷管理條例》也明確規(guī)定，在職教師不得被招募為直銷員。此外，對商業(yè)廣告、商業(yè)活動進校園問題上，教育部門一直是“嚴禁”、“杜絕”的態(tài)度。因此，“老師到底能不能做微商”沒有討論余地，當務之急的是國家層面出臺相關規(guī)定，明令禁止老師從事微商。
部分老師待遇不夠好是另一個問題，社會支持給老師加薪，但反對老師做微商。
