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建甌市人社局以
“就業(yè)是民生之本”為出發(fā)點，聚焦重點政策落實，突出助企惠企幫扶，多點發(fā)力、綜合施策，著力解決企業(yè)用工難題。
一是加強宣傳，擴大政策知曉率。通過線上微信公眾號、抖音宣傳擴大建甌市人才引進的政策知曉范圍，尤其是提升即將畢業(yè)的高校大學生面的知曉率；同時加大對高層次人才的關(guān)懷力度，利用青年人才創(chuàng)業(yè)平臺，激發(fā)人才潛能、釋放人才發(fā)展動能、助力人才發(fā)展，營造愛才惜才重才的良好氛圍。
二是加強引導，提高技能培訓。倡導企業(yè)自培，做好崗前培訓與在職培訓，提升勞動者素質(zhì)，營造“人人持證”的良好技能氛圍。引導企業(yè)改善自身環(huán)境，塑造企業(yè)招攬人才的自身優(yōu)勢。堅持引育并舉，構(gòu)建人才集聚強磁場，推動專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。
三是加強平臺，開展多場招聘會。精準掌握企業(yè)用工需求，及時掌握企業(yè)用工缺口、人才引進等現(xiàn)實需求，及時建立臺賬、多方協(xié)調(diào)解決。召開多場招聘會，積極為用人單位和求職者牽線搭橋，堅持“精細服務(wù)助推就業(yè)，創(chuàng)新服務(wù)保障就業(yè)”的目標要求，圍繞促進勞動者實現(xiàn)充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)，全方位提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)服務(wù)。
（建甌市人社局）
一審一校：周琳
二審二校：張倩
三審三校：陳莉
