2月11日，虎年開市首周，市場已有多位基金經(jīng)理離任，例如博道基金高凱等。根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2022年2月10日，年內(nèi)共有32位基金經(jīng)理離任，處于歷史同期最高位水平。在基金經(jīng)理變更異常頻繁的去年同期，30位基金經(jīng)理離職，2020年同期是28位，而在離職異常頻繁的2015年同期是26位。
從涉及基金公司來看，今年以來離職的基金經(jīng)理涉及29家基金公司，其中公司旗下離任人數(shù)最多的為3人，緊隨其后還有一家基金公司旗下基金經(jīng)理離任數(shù)為2人;其余公司均有1名基金經(jīng)理離職。從公告披露的基金經(jīng)理離任原因來看，以“個人原因”及“個人發(fā)展原因”為主。
相關(guān)公募專業(yè)人士表示，“個人原因”通常包括“公奔公”、“公奔私”、“業(yè)績不佳未通過考核”以及公司治理問題。業(yè)內(nèi)表示，由于年度考核、年終獎等因素影響，春節(jié)前后一般為公募行業(yè)離職高峰期。
一般情況下，各家公司根據(jù)業(yè)績、規(guī)模增量等因素確定考核基準(zhǔn)線，過線則可以拿到年終獎，有些基金經(jīng)理會選擇拿完年終獎后離開。歷史數(shù)據(jù)表明，股市走高年份基金經(jīng)理流動性更高。去年以來市場持續(xù)震蕩，而今年開年以來市場也未有明顯起色，部分公募人才“奔私”意愿再起。中國證券投資基金業(yè)協(xié)會信息顯示，不少高管和基金經(jīng)理離職創(chuàng)業(yè)，成立私募基金。
也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，離職人數(shù)看起來較多，主要是由于基數(shù)的增加。業(yè)內(nèi)強(qiáng)調(diào)，投資者和行業(yè)內(nèi)部都應(yīng)該理性看待基金經(jīng)理的離職，這是行業(yè)快速發(fā)展階段必然會發(fā)生的事，人才資源配置將在流動中不斷趨于優(yōu)化。
頭圖來源：圖蟲
標(biāo)簽： 基金經(jīng)理 博道基金
