儀式現場。
揚子晚報網5月7日訊（記者 張建波 丁波）5月5日，無錫市舉行2023年優(yōu)秀年輕干部實踐鍛煉動員大會暨第16期青干班開班式。以“琢璞”計劃為統(tǒng)領，無錫開啟新一輪年輕干部實踐鍛煉，又一批充滿朝氣的青年將分兵出發(fā)，奔赴新崗位，開啟新征程。
據了解，今年，無錫市共選派了152名年輕干部參加實踐鍛煉，他們平均年齡31.8歲，63.4%是“90后”，其中研究生占比65.4%，博士6名。
(資料圖片僅供參考)
儀式現場。
從2021年起，無錫市深入實施“琢璞”計劃，著力優(yōu)化干部隊伍建設源頭，筑牢工作底盤，夯實工作基礎。據悉，今年的實踐鍛煉組織方式，在以往的基礎上有了新的發(fā)展和完善。
一是“組團式”選派。圍繞貫徹中央、省、市委重大決策部署，推動中央、省、市委重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目和重點任務的落實，選派年輕干部組團到戰(zhàn)略高地、先進地區(qū)跟班學習，到市內重點項目攻堅壓擔，到基層一線墩苗鍛煉。
二是“陣地式”鍛煉。圍繞鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新等重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要任務部署，新增11家青干講習所，安排年輕干部分組進駐、自主運營，推動在“賽馬”中“選馬”，形成比學趕超的生動局面。
三是“項目式”實踐。堅決貫徹黨中央決策部署，深入開展主題教育，大興調查研究，讓年輕干部帶著課題攻堅，帶著項目實踐，把發(fā)展問題癥結摸清楚，把群眾所思所盼弄明白，找準推動高質量發(fā)展的新點子和“金鑰匙”。
四是“融合式”培養(yǎng)。將青干班與實踐鍛煉融合推進，從實踐鍛煉人選中選派了45名年輕干部參加第16期青干班，推動年輕干部在訓戰(zhàn)融合中砥礪品格、錘煉本領。
五是“幫帶式”指導。為年輕干部配備政治輔導員和實踐導師，政治上關心、工作上關注、生活上關愛，幫助年輕干部迅速適應崗位要求，切實增強歸屬感、獲得感，確保能夠靜下心來謀發(fā)展、心無旁騖干事業(yè)。目前，無錫市共配備市級實踐導師近400名、政治輔導員200多名。
儀式現場。
無錫市委組織部常務副部長戴美忠介紹，無錫市成立了“琢璞”基金會和“琢璞”年輕干部人才發(fā)展中心，并出臺20條措施強化制度保障，鼓勵年輕干部在“琢璞”計劃中開展調研、轉化成果。截至目前，已結題400余項，不少調研成果已轉化為各級黨委政府的決策參考。“下一步我們還將通過發(fā)展中心，更好地支持優(yōu)秀成果落地轉化，推動事業(yè)發(fā)展和干部成長互促共進?！?/p>
校對 徐珩
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