【資料圖】
為進一步加強和規(guī)范安全生產(chǎn)培訓管理，提高安全教育培訓質(zhì)量，開化縣應急管理局不斷創(chuàng)新培訓形式、豐富培訓課程、解決工學矛盾，全力推動全縣安全生產(chǎn)培訓工作走向智能化、、規(guī)范化、精準化，助力構建安全生產(chǎn)新格局。
一是融合式培訓，“線上+線下”教學模式齊頭并進。依托省應急管理廳“浙江安全生產(chǎn)網(wǎng)絡學院”平臺，動員縣內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)積極參與百萬員工安全大培訓線上學習開啟安全學習教育培訓“線上新模式”，截至目前線上學習已通過7509人。同時，線下舉辦2022年度工貿(mào)企業(yè)負責人和安全生產(chǎn)管理人員培訓班，共計240個企業(yè)，600余人參加培訓，進一步推動培訓走深走實。
二是差異化培訓，積極引導市場培訓“訂單式”新模式。通過企業(yè)走訪、線上問卷等方式，了解企業(yè)和員工的個性化培訓需求，精心挑選培訓師資，為企業(yè)和企業(yè)量身定制培訓計劃，做到不同企業(yè)類型因材施教，一企一講，一企一課，提高培訓靈活性、針對性和實效性。
三是“送餐式”培訓，積極開展安全生產(chǎn)送教上門。為解決學員工學矛盾，幫助企業(yè)降低集中外出培訓的經(jīng)濟成本，提高工作效率，縣應急管理局主動對接企業(yè)，組織安全專家、局工作人員赴企業(yè)開展安全生產(chǎn)教育培訓及安全宣講活動。截至目前，專家送教上門已開展4次，安全宣講活動已開展10次，培訓共計覆蓋1000余人，進一步擴大了培訓教育覆蓋面。
下一步，我縣將繼續(xù)結(jié)合安全生產(chǎn)培訓“走過場”專項整治工作，督促培訓機構完善培訓條件，提高培訓質(zhì)量，規(guī)范教學和考試秩序，切實提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)和技能。
【來源：衢州市應急管理局】
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