【法問】
原標題：雇主不發(fā)工錢，網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的第三方應(yīng)否擔(dān)責(zé)？
(資料圖片)
本期主持人 工人日報-中工網(wǎng)記者 張嬙
讀者來信
編輯您好！
我是一名大貨車司機。2021年11月10日，我在網(wǎng)上看到姜某發(fā)布的長期招聘A2司機的廣告，招聘信息明確月工資1.2萬元，有開掛車經(jīng)驗者優(yōu)先。
我和另外兩個朋友都是駕駛半掛貨車的司機，看到招聘信息后聯(lián)系了姜某，并到煙臺招遠進行面試。2021年11月13日，姜某通過微信向我們索要駕駛證等有關(guān)證件，告知我們從2021年11月14日開始到某汽車租賃公司上班并計發(fā)工資。
但是工作20天后，該公司一直沒有按照約定發(fā)放工資，作為招聘信息的發(fā)布者，我們將汽車租賃公司和姜某一并起訴，卻未得到法院支持。請問，作為招聘信息的發(fā)布者，是否需要承擔(dān)工資拖欠等相關(guān)責(zé)任？
山東煙臺 老蘇
為您釋疑
老蘇您好！
姜某雖然為該汽車租賃公司代發(fā)招聘信息，但與您發(fā)生實際雇傭關(guān)系的是汽車租賃公司。您從2021年11月14日到2021年12月3日共計在該汽車租賃公司工作20天，工資400元/天，共計8000元，該工資報酬應(yīng)當(dāng)由汽車租賃公司支付。姜某與你們之間并不存在雇傭關(guān)系，要求姜某支付該工資報酬，無事實和法律依據(jù)。
您根據(jù)姜某的招聘信息到該汽車租賃公司工作，并提交了為該汽車租賃公司工作的事實，根據(jù)法律規(guī)定，勞動者付出勞動后應(yīng)獲得相應(yīng)的勞動報酬，故您要求該汽車租賃公司支付勞動報酬，應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。而姜某只是為該汽車租賃公司發(fā)布了信息，并不能說明姜某是您的直接雇傭者，其對您的勞動報酬不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
網(wǎng)絡(luò)時代，經(jīng)常出現(xiàn)朋友圈幫朋友轉(zhuǎn)發(fā)信息的情況。面對這類招聘信息，勞動者一定要仔細分辨合同相對人是誰，弄清楚是給誰干活兒，以此來保護自己的合法權(quán)益不受侵犯。
山東錦海盛律師事務(wù)所 劉冉
標簽： 汽車租賃公司 勞動報酬 雇傭關(guān)系 另外兩個 工人日報
