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環(huán)球關(guān)注:云南省出臺3個配套細則推動人才政策落地

2022-10-10 07:51:32 來源:瀟湘晨報


(資料圖片)

云南網(wǎng)訊(記者 郎晶晶) 常態(tài)化開展人才工作督查督辦,加大柔性引進人才支持力度,落實落細“興滇惠才卡”人才禮遇……近日,省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《云南省人才工作督查督辦實施細則(試行)》《云南省支持柔性引進人才實施細則(試行)》《云南省“興滇惠才卡”實施細則(試行)》3個文件,進一步完善人才政策體系,推動人才政策落地。

今年以來,省委、省政府著眼加強和改進新時代人才工作,制定了《云南省“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》,出臺了《關(guān)于加強和改進新時代云南人才工作的實施意見》《云南省“興滇英才支持計劃”實施辦法》《關(guān)于人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》,為深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略提供了有力支撐。省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)負責(zé)人介紹,3個配套細則的出臺,將進一步健全完善我省“1+3+N”人才政策和人才工作體系。

《云南省人才工作督查督辦實施細則(試行)》聚焦推進作風(fēng)革命、加強效能建設(shè),以中央和省委關(guān)于人才工作的決策部署貫徹落實情況為重點督查督辦內(nèi)容,以人才工作重點任務(wù)承擔(dān)單位和人才集中單位為主要督查督辦對象,綜合采取書面督辦、定期督辦、專項督辦、隨機督辦等方式開展常態(tài)化督查,點面結(jié)合推進重點人才工作落地見效。督查督辦結(jié)果將與評先評優(yōu)、表彰獎勵、政策傾斜、追責(zé)問責(zé)相結(jié)合。

《云南省支持柔性引進人才實施細則(試行)》進一步細化了今年出臺的3個人才政策文件中有關(guān)柔性引進人才的政策舉措,明確了柔性引進人才的資格條件、支持政策、申報程序、服務(wù)管理等方面的內(nèi)容。該《細則》明確,為我省發(fā)展提供人才智力服務(wù)的“飛地”人才、到我省轉(zhuǎn)化科技成果的團隊均納入柔性引才支持范圍,激勵更多人才服務(wù)云南發(fā)展。柔性引進的人才工作1年后,對促進重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得顯著成效的,給予全職引進人才同等政策支持,“飛地”人才和省外團隊為云南發(fā)展提供智力服務(wù)的,可分別申請“飛地”人才支持經(jīng)費和離岸申報支持經(jīng)費?!都殑t》還提出,要建立誠信承諾、評估評價、動態(tài)管理等機制,確保柔性引才項目有作用、有效果。

《云南省“興滇惠才卡”實施細則(試行)》明確了“興滇惠才卡”集成配偶就業(yè)、子女就學(xué)、醫(yī)療保障、住房安居、出行服務(wù)、金融服務(wù)等12個方面25項服務(wù)事項,為人才提供多場景、全鏈條精準(zhǔn)服務(wù),同時規(guī)定了發(fā)卡對象,提出了用卡要求,列出了退出情形。在此基礎(chǔ)上,提出各服務(wù)事項承接單位要通過設(shè)置人才服務(wù)窗口、制定服務(wù)手冊、配備服務(wù)專員、開通服務(wù)熱線等方式,用心用情、做細做優(yōu)各項人才禮遇,大力營造愛才敬才用才的良好社會環(huán)境,以最真誠意激勵人才在云嶺大地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè),以最優(yōu)服務(wù)讓廣大人才在云南生活舒心、工作順心、發(fā)展安心。

標(biāo)簽: 人才工作 實施細則 引進人才 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 科技成果

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