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當(dāng)前要聞:抓實作風(fēng)建設(shè)提升干事熱情(干部狀態(tài)新觀察)

2022-08-05 06:55:22 來源:瀟湘晨報

以刀刃向內(nèi)的勇氣找問題、破難題,推動營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化;完善容錯糾錯機制,為實干者撐腰、為干事者鼓勁;廣泛開展“比學(xué)趕超”活動,提高干部素質(zhì)能力……自貿(mào)港建設(shè)啟動以來,海南在全省范圍持續(xù)開展“查堵點、破難題、促發(fā)展”活動,全面改進工作作風(fēng),進一步優(yōu)化自貿(mào)港營商環(huán)境。

近年來,海南抓緊抓實干部作風(fēng)建設(shè),錘煉干部素質(zhì)能力,營造鼓勵擔(dān)當(dāng)實干的濃厚氛圍,讓干部全身心投入到自貿(mào)港建設(shè)中。

剖析典型案例


(資料圖片)

解決共性問題

6月17日,海南省委黨校學(xué)術(shù)報告中心內(nèi),氣氛熱烈。當(dāng)天,海南召開全省“查堵點、破難題、促發(fā)展”活動第四次推進會,會上分別就某港對某貨船應(yīng)對處置不當(dāng)、某地級市對出讓未修復(fù)垃圾填埋地產(chǎn)生糾紛長期不解決、某沿??h級市在審批漁業(yè)示范園項目過程中作風(fēng)不嚴不實等3個營商環(huán)境建設(shè)中的典型問題,逐一剖析,查找“病根”。“我們不光要解決這3個問題,還要能舉一反三。”海南省委主要負責(zé)同志說。

3個典型案例,反映了海南在優(yōu)化營商環(huán)境工作中存在的問題。推進會上,省里通報案例基本情況,相關(guān)分管省級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場點評,最后歸納出“怕?lián)?zé)”“官本位”“政出多門”等原因?!翱紤]規(guī)避自身風(fēng)險多,考慮企業(yè)利益少”“存在‘不求有功但求無過’的想法”“調(diào)查研究不夠深入,不敢直面困難”……相關(guān)地方和省直部門負責(zé)人在發(fā)言中主動分析問題根源。

分析個案,是為了解決共性問題。去年以來,海南通過開展“查堵點、破難題、促發(fā)展”活動、組建優(yōu)化營商環(huán)境工作專班、舉辦“省政府與企業(yè)家早餐會”等舉措,不斷推進營商環(huán)境建設(shè)。今年上半年,海南新增市場主體46.31萬戶,同比增長144.89%。接下來,海南還將重點聚焦項目建設(shè)中存在的問題,定期召開討論會,選取典型案例解剖“麻雀”,檢視干部政績觀是否正確、工作開展是否到位、服務(wù)企業(yè)和群眾是否用心,以達到舉一反三的效果。

與會的海南省工程咨詢設(shè)計集團有限公司董事長蘇金明說,推進會把企業(yè)遇到的問題“掰開揉碎”進行剖析,查病因、解難題,這樣的舉措,讓企業(yè)發(fā)展更有信心了。

規(guī)范容錯糾錯

鼓勵擔(dān)當(dāng)實干

“感謝縣紀委監(jiān)委及時為我們澄清正名,今后我將繼續(xù)做好本職工作?!辈痪们埃诤D鲜“咨忱枳遄灾慰h青松鄉(xiāng)農(nóng)場召開的一場通報會上,白沙縣紀委監(jiān)委工作人員為青松鄉(xiāng)鄉(xiāng)長王智斐和鄉(xiāng)黨委副書記黃瓊真進行了公開澄清正名。

今年2月,白沙縣紀委監(jiān)委收到匿名舉報,反映兩名干部不作為。原來,青松鄉(xiāng)農(nóng)場10年前提出變更為所在地打松村村委會的村小組,然而因各種歷史原因,始終未能實現(xiàn)。去年12月,青松鄉(xiāng)換屆后,新一屆班子成立專門工作組,王智斐、黃瓊真擔(dān)任正副組長,繼續(xù)推進這項工作。二人積極協(xié)調(diào)解決群眾訴求,已促成村委會、村小組和農(nóng)場三方達成“先解決土地糾紛再按法定程序推動變更”的共識。但舉報人不太了解工作進度,于是向紀檢監(jiān)察部門反映問題。

了解事情原委后,白沙縣紀委監(jiān)委按照海南省容錯糾錯工作相關(guān)要求,召開了這場通報會,公開為兩名干部澄清正名。

近年來,為鼓勵干部擔(dān)當(dāng)實干,海南積極探索容錯糾錯機制,出臺自貿(mào)港公職人員容錯糾錯辦法,明確可以容錯的1個前提、7種情形。去年7月,海南省委出臺配套措施,探索公職人員容錯糾錯澄清正名機制,形成規(guī)范化、常態(tài)化案例通報機制。

據(jù)統(tǒng)計,10期通報發(fā)布以來,全省共推動容錯糾錯17人次,澄清正名67人次,查處誣告陷害行為8人次;重新使用受處理處分干部404人次,其中來自省本級系統(tǒng)人數(shù)超過100名。僅在三亞市,就重新使用干部近60人。

強化培訓(xùn)考評

錘煉素質(zhì)能力

“村委會使用財政撥款修建村道屬于政府采購嗎?”“劃分采購包后未達采購限額標(biāo)準,適用政府采購法規(guī)嗎?”針對基層干部關(guān)心關(guān)注的問題,前不久??谑行阌^(qū)舉辦年輕干部“成長課堂”活動,秀英區(qū)財政局干部邱銘云和區(qū)行政審批服務(wù)局干部許澤欣分別以“政府采購業(yè)務(wù)知識講解”“審批新理念”為主題展開講述。

為提升干部能力素質(zhì),海南省委將今年確定為“能力提升建設(shè)年”,省里專門為省直廳級干部開設(shè)“自貿(mào)港大講堂”,兩周一期,周六授課;各縣市或部門則有針對性地開展各種培訓(xùn)。

“成長課堂”既是展示自我的舞臺,又是加快成長的練兵場。為確保授課交流取得實效,“成長課堂”活動建立考評機制,每期活動授課結(jié)束后,由組織單位發(fā)放測評表,請學(xué)員給“老師”打分。自今年3月開辦以來,秀英區(qū)各單位共開展年輕干部“成長課堂”活動60多場次,參與年輕干部達1100多人次。

定安縣定城鎮(zhèn)建立干部早會述職評比制度,每周一次,每次三人,由各股室、村(社區(qū))黨組織主要負責(zé)人述職,該鎮(zhèn)全體班子成員就述職情況進行打分、點評;東方市東河鎮(zhèn)推出“東河夜話”活動,每期邀請該鎮(zhèn)19個村的駐村第一書記就鄉(xiāng)村治理等話題各抒己見,利用工作日夜間閑暇時間,開展座談、研討。

“我們將探索建立‘大培訓(xùn)、大練兵、大比武’常態(tài)化機制,凝聚起全省廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,引導(dǎo)廣大干部自覺投身到海南自貿(mào)港建設(shè)的火熱實踐中去。”海南省委組織部相關(guān)負責(zé)人說。

《 人民日報 》( 2022年08月05日 08 版)

(責(zé)編:岳弘彬、趙欣悅)

標(biāo)簽: 海南省委 政府采購 作風(fēng)建設(shè) 重新使用 存在的問題

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