3月7日，私募排排網數(shù)據(jù)顯示，從管理規(guī)模上看，目前全市場管理規(guī)模在100億元以上的私募管理人數(shù)量增至117家，占比為1.3%，而2020年年底僅有52家，增幅達到125%;管理規(guī)模在50億元至100億元的有81家;管理規(guī)模在20億元至50億元的有238家;管理規(guī)模在10億元至20億元的有295家;管理規(guī)模在5億元至10元的有415家;中小型私募管理人仍占據(jù)絕大部分，規(guī)模不足5億元的合計7800家，占比約合87.16%。
從員工數(shù)量上看，私募排排網數(shù)據(jù)顯示，截至2022年2月28日，從業(yè)人員數(shù)量不多于10人的私募證券投資類管理人占比超過八成，合計有7291家。其中，多家管理規(guī)模超過50億元的私募機構，其全職員工數(shù)量甚至不到8人。全職員工在10至20人之間的私募管理人有1380家，30人以上的僅有103家。
從注冊資本看，私募排排網數(shù)據(jù)表明，在8949家私募管理人中，注冊資金在20億元以上的僅有5家，分別為東航金控、中航信托、中兵財富、國壽城市發(fā)展產業(yè)投資和證大投資。
圖表來源:私募排排網
13家注冊資本在10億元以上，36家注冊資金在5億元以上，342家注冊資金在1億元以上，8372家注冊資本金在1000萬元以上，另外還有181家私募管理人注冊資本在1000萬元以下。
從以上數(shù)據(jù)可看出，大型私募和中小型私募發(fā)展不均衡，行業(yè)規(guī)模越來越向頭部聚集，百億級私募持續(xù)擴容中，且這些頭部私募具備多種優(yōu)勢：管理規(guī)模大、投研團隊實力強勁、產品業(yè)績表現(xiàn)穩(wěn)定、超額收益較高且回撤較低等等。
而數(shù)量眾多的小型私募沒有規(guī)模優(yōu)勢，業(yè)績波動大，人員流動高，加大了在市場上生存的難度，發(fā)展失衡問題亟待解決。
據(jù)了解，目前大多數(shù)私募管理人采取“一人模式”，私募興衰榮辱盡歸一人，公司的經營方向，投研決策，資金渠道等主要依賴創(chuàng)始基金經理。私募明星徐翔、蘇思通、羅偉廣等都是靠這種模式實現(xiàn)名利雙收的。
從經營模式上看，過分依賴單一基金經理，而團隊整體實力始終無法提升，這使得公司經營蘊含無法估量的風險。
中國銀河證券財富管理總部總經理劉冰表示，2022年將是私募行業(yè)優(yōu)勝劣汰的加速之年。隨著頭部管理人越來越多，且基金業(yè)績分化明顯的狀況下，未來投資理念成熟、長期業(yè)績優(yōu)秀、風控能力強的私募管理人將會更受市場青睞。
頭圖來源：圖蟲
