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一個城市吸引人才的能力，往往和它的經(jīng)濟發(fā)展水平成正相關。5月10日，澤平宏觀和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布中國人才吸引力10強城市，分別是北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢、長沙。
數(shù)據(jù)來源：任澤平團隊
從年齡看，2021年流動人才中18-30歲人才占比64.4%，高于求職總體的59.4%，30歲以下人才更有可能跨城求職。2021年流動人才中18-25歲、26-30歲、31-35歲、36-40歲、41-45歲、46歲及以上分別占比34.5%、29.9%、18.5%、9.2%、4.2%、3.7%，各年齡段分別較求職總體高4.8、0.3、-2.8、-1.4、-0.6、-0.3個百分點，說明30歲以下人才更有可能跨城求職。
從工資看，2021年流動人才中30%月收入為8K以上，高于求職總體的26.7%，收入較高者更有可能跨城求職。2021年總體求職人才與流動人才中月收入在8K以下占比分別為73.4%、70.4%，月收入在8K以上占比分別為26.7%、29.6%。2019-2021年流動人才中月收入在8K以上的占比分別為26.4%、24.4%、29.6%，高收入者更有可能跨城求職。
從行業(yè)看，2021年流動人才中52%分布在IT互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、制造業(yè)。2021年求職人才最多的前三行業(yè)是IT|通信|電子|互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)|建筑業(yè)、生產(chǎn)|加工|制造，分別占比19.5%、16.1%、13.9%，合計占比49.5%；流動人才最多的前三行業(yè)也是上述三個行業(yè)，分別占比18.7%、19.3%、14.1%，合計占比52%。
IT互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)等都是熱門行業(yè)，極大推動了經(jīng)濟發(fā)展。其中，全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)處于智能物聯(lián)階段，全球網(wǎng)民普及率在50%以上，極大改變了社會發(fā)展。根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會數(shù)據(jù)，2015-2021年，中國移動互聯(lián)網(wǎng)市場規(guī)模呈逐年上升趨勢。經(jīng)初步核算，2021年，我國移動互聯(lián)網(wǎng)市場規(guī)模約為23.15萬億元，同比增長39.1%。
最后，針對宏觀經(jīng)濟形勢與城市對人才的吸引力情況，任澤平為城市引才提出建議。他認為，首先，要充分尊重人口和產(chǎn)業(yè)向優(yōu)勢區(qū)域集聚和城市發(fā)展的客觀規(guī)律，立足各地的比較優(yōu)勢，順勢而為。其次，要進一步推進深化戶籍制度改革，消除人口自由遷徙的枷鎖。最后，優(yōu)化城市群內(nèi)部的空間結構，推動完善產(chǎn)業(yè)結構和公共服務、交通設施等布局，推進公共服務的均等化。
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