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為進一步激勵人才發(fā)揮更大作用,近日湖州市推出“八項舉措”,從加強常態(tài)化聯(lián)系、加大物資供給、強化醫(yī)療保障、提升居家服務、加快智慧化辦事、推動服務熱線運行、發(fā)揮人才專業(yè)優(yōu)勢、開展典型宣傳等方面關心關愛人才。
“湖州市建立人才服務專員常態(tài)化聯(lián)系制度,及時準確掌握在湖市級以上高層次人才及家屬健康情況等信息,梳理形成問題清單,加快協(xié)調(diào)解決?!焙菔形瞬呸k相關負責人說。同時,湖州市依托人才數(shù)字大腦,加快完善人才服務“一件事”專窗線上平臺,優(yōu)化人才重點事項線上辦理流程,全部實行“不見面”辦理;優(yōu)化市、區(qū)縣兩級人才關愛服務熱線24小時運行機制,進一步提高人才咨詢、意見反饋、事務求助等辦理效率,幫助各類人才及時協(xié)調(diào)解決工作生活中出現(xiàn)的困難和問題。
“我們還建立了人才公寓‘安心居’服務機制,將樓層相對獨立并空閑的人才公寓,免費提供給有需要的高層次人才及人才家屬居住?!痹撠撠熑苏f。
值得注意的是,湖州支持廣大人才發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,積極參加科研攻關、臨床救治等工作。特別是鼓勵奮戰(zhàn)在一線的醫(yī)療衛(wèi)生人才直面挑戰(zhàn),全力做好感染人員醫(yī)療服務和救治工作。對于表現(xiàn)突出的醫(yī)療衛(wèi)生人才,優(yōu)先推薦申報市級人才工程;對積極承擔社會責任并貢獻突出的人才企業(yè),在人才項目申報、人才貸人才保人才投申請等方面予以優(yōu)先支持。
(責編:艾宇韜、康夢琦)
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