(相關資料圖)
（1）規(guī)范建社，廣納社員。制定勞務專業(yè)合作社建立指南，由村（社區(qū)）牽頭建立勞務專業(yè)合作社，按照“市場出單、合作社接單、企業(yè)買單”模式運行。目前，全縣178個村（社區(qū)）全覆蓋建立村級勞務專合社，吸納社員1.4萬余名。
（2）精準施訓，靶向提能。以勞務專合社為基礎，根據(jù)各用工單位實際及社員提能需求，組織本村有培訓意愿的勞動力參加技能培訓，提升社員專業(yè)技能，逐步培養(yǎng)一批“有技術(shù)、有證書、能吃苦”的優(yōu)秀專業(yè)農(nóng)民工隊伍。
（3）開渠拓崗，穩(wěn)定就業(yè)。與企業(yè)、在建項目等用工單位簽訂推介用工合作協(xié)議，根據(jù)缺工實際“點對點”調(diào)動社員就業(yè)。為轄區(qū)內(nèi)用工單位推介用工且累計工作3個月以上的，按一般人員300元/人年、已脫貧勞動力500元/人年的標準給予專合社就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助，解決“企業(yè)用工”“社員就近就業(yè)” 兩大難題。目前，專合社已與300余家用工單位簽訂了推介用工協(xié)議，累計用工2萬多人次。
