為了支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展，有效解決當(dāng)前新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障面臨的突出問(wèn)題，石家莊市人社局和市總工會(huì)聯(lián)合出臺(tái)了《石家莊市規(guī)范新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工管理指導(dǎo)辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)辦法》），其中就維護(hù)依托互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、貨車司機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益作出了相關(guān)規(guī)定。
《指導(dǎo)辦法》規(guī)定，新業(yè)態(tài)企業(yè)與全日制勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依法訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限由雙方協(xié)商確定。不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但勞動(dòng)者按照約定為新業(yè)態(tài)企業(yè)提供勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，合理確定雙方的權(quán)利義務(wù)。嚴(yán)禁以假外包、假合作、多層外包等形式規(guī)避用人單位的義務(wù)和責(zé)任。倡導(dǎo)新業(yè)態(tài)企業(yè)及其合作商與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同，鼓勵(lì)用人單位選擇通過(guò)“石家莊市人社業(yè)務(wù)一體化平臺(tái)單位網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)”官方網(wǎng)站，登錄并使用“石家莊人社電子勞動(dòng)合同平臺(tái)”，與勞動(dòng)者簽訂電子勞動(dòng)合同。
《指導(dǎo)辦法》規(guī)定，新業(yè)態(tài)企業(yè)在制定關(guān)于工資支付、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算等直接涉及勞動(dòng)者權(quán)益的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)明確支付（結(jié)算）項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、形式、周期及依法代扣的情形和標(biāo)準(zhǔn)以及各方主體責(zé)任，并充分聽(tīng)取職工代表或全體職工的意見(jiàn)。新業(yè)態(tài)企業(yè)應(yīng)當(dāng)督促合作商落實(shí)勞動(dòng)報(bào)酬支付主體責(zé)任，確保勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額領(lǐng)取。新業(yè)態(tài)企業(yè)及其合作商不得以繳納保證金、押金或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的，新業(yè)態(tài)企業(yè)及其合作商應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同或協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)支付（結(jié)算）勞動(dòng)報(bào)酬，支付的勞動(dòng)報(bào)酬不低于石家莊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。新業(yè)態(tài)企業(yè)確定、調(diào)整勞動(dòng)定額，要保證本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬支付（結(jié)算）周期可以按月、周、日、小時(shí)確定，但最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月，其中非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長(zhǎng)不超過(guò)十五日。實(shí)行計(jì)件制或其他類似結(jié)算形式的，支付周期可以按計(jì)件完成情況依法約定，但最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月。
對(duì)于網(wǎng)絡(luò)餐飲、網(wǎng)絡(luò)約車、快遞物流等涉及交通安全的新業(yè)態(tài)行業(yè)，新業(yè)態(tài)企業(yè)應(yīng)利用信息化技術(shù)手段或其他方式設(shè)置強(qiáng)制休息規(guī)則，在當(dāng)日連續(xù)累計(jì)工作四小時(shí)后，應(yīng)積極鼓勵(lì)并采取有效措施提醒勞動(dòng)者休息。網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺(tái)對(duì)連續(xù)送單超過(guò)四小時(shí)的，休息20分鐘后再派單，防止因連續(xù)作業(yè)產(chǎn)生事故隱患。
《指導(dǎo)辦法》規(guī)定，新業(yè)態(tài)企業(yè)及其合作商使用全日制和勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的，單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按企業(yè)參保辦法依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。新業(yè)態(tài)企業(yè)及其合作商使用非全日制勞動(dòng)者的，如符合條件，個(gè)人可按規(guī)定以靈活就業(yè)身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其參加非全日制工傷保險(xiǎn)。石家莊市靈活就業(yè)人員參保不受戶籍限制。
《指導(dǎo)辦法》明確，要以重點(diǎn)行業(yè)特別是互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)建會(huì)領(lǐng)域，積極探索適應(yīng)網(wǎng)約車駕駛員、快遞員、網(wǎng)約配送員等不同職業(yè)特點(diǎn)的建會(huì)入會(huì)方式，通過(guò)單獨(dú)建會(huì)、聯(lián)合建會(huì)、行業(yè)建會(huì)、區(qū)域建會(huì)等多種方式擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，最大限度吸引新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者加入工會(huì)，切實(shí)強(qiáng)化新業(yè)態(tài)就業(yè)群體權(quán)益保障。
勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將加大對(duì)新業(yè)態(tài)行業(yè)違法行為的監(jiān)管力度。對(duì)使用新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者較多，存在用工風(fēng)險(xiǎn)隱患的重點(diǎn)企業(yè)，視情況可對(duì)企業(yè)進(jìn)行約談警示，引導(dǎo)企業(yè)及時(shí)規(guī)范整改。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)要會(huì)同法院、司法、工會(huì)、工商聯(lián)等部門發(fā)揮“一站式”多元化調(diào)處機(jī)制作用，暢通法律援助救濟(jì)渠道，加大勞動(dòng)權(quán)益救濟(jì)力度。
來(lái)源/石家莊發(fā)布、石家莊日?qǐng)?bào)
標(biāo)簽： 勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)合同 石家莊市 勞動(dòng)關(guān)系 社會(huì)保險(xiǎn)
